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丁应红
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【绩效管理】【薪酬管理】【非人力管理】

  • 擅长领域：
    【薪酬管理】【绩效管理】【培训体系】【职业生涯】【非人力资源】
  • 主讲课程：
    3K绩效管理|KPI与PBC绩效管理|基于实现卓越目标的房地产绩效管理|薪酬体系设计实务|职业心态与思维|职业生涯规划|中层管理人员的角色认知和执行力 授课风格：幽默风趣|案例丰富|互动提问|分组讨论|知识讲解、角色演练、游戏感悟、头脑风暴
  • 邀请费用：
    30000元/天（参考价格）
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资历背景
  • 丁老师，北大纵横管理咨询公司高级合伙人、咨询顾问、培训讲师，中国科学技术大学工商管理硕士，高级人力资源管理师，2014年度中国讲师网500强。
    丁老师曾多年担任大型企业集团中高层管理人员，在集团和企业组织的人力资源管理模块有着丰富的实战经验，尤其在薪酬体系设计实务、战略绩效管理操作实务课程方面有着丰富的培训和实操经验。
    丁老师授课深入浅出、条例清楚，富有趣味性，感染力强。点评能提纲契领，语言运用准确规范，接受培训的企业或学员都给予了很高的评价。
主讲课程
  • 3K绩效管理|KPI与PBC绩效管理|基于实现卓越目标的房地产绩效管理|薪酬体系设计实务|职业心态与思维|职业生涯规划|中层管理人员的角色认知和执行力
    授课风格：幽默风趣|案例丰富|互动提问|分组讨论|知识讲解、角色演练、游戏感悟、头脑风暴
客户案例
  • 青岛海信、新疆广汇集团、烟台只楚集团、上海电科集团、旭辉集团、SVA集团、南方李锦记集团、山东邹平建业集团、浙江肯得机电股份有限公司、苏州欧圣电气、台州市乙本摩托、浙江俱进汽摩配件、中国万嘉集团、浙江彩帝工贸有限公司、浙江海纳蓝装饰材料有限公司、株洲市公安局、成都摩尔国际、唐山东方企业集团
客户评价

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